KİMİNLE ÇALIŞACAKSINIZ?
Ece Getizmen Kimdir?
Ece Getizmen, insan kaynakları, kariyer danışmanlığı ve göç süreçleri alanında çalışan; Türkiye ve Almanya iş piyasasını kurumsal ve aday perspektiflerinden deneyimlemiş bir uzmandır.
Ankara Üniversitesi Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri mezunudur.
Aynı üniversitede göçmen kadın girişimciliği üzerine akademik bir tez çalışması yürütmektedir.
Toplam 7 yıllık profesyonel deneyimi; üretim, hizmet ve lojistik sektörlerini kapsamaktadır.
Türkiye’de 7 yılı aşkın süre boyunca insan kaynakları alanında aktif olarak görev almıştır. Bu süreçte;
- Stratejik İK yapılanması ve süreç tasarımı
- Uçtan uca işe alım ve uluslararası yetenek kazanımı
- Sistem entegrasyonu ve dijital İK dönüşümü
- Bordro ve operasyonel İK süreçlerinin yapılandırılması
- Organizasyonel gelişim ve kurumsal dönüşüm projeleri
- Yabancı çalışanların çalışma izni başvuru ve uzatma süreçlerinin yönetiminde doğrudan sorumluluk üstlenmiştir.
Bu deneyim; yalnızca teorik bilgiye değil, işveren beklentilerini, aday davranışlarını ve kurumsal karar mekanizmalarını birlikte okuyabilme yetkinliğine dayanmaktadır.
Almanya’ya göç etmesiyle birlikte Ece Getizmen’in uzmanlığı yeni bir boyut kazanmıştır. Göç sürecini bizzat deneyimleyerek; iki ülke arasındaki iş kültürü farklarını, dil–uyum–deneyim dengesini ve göç eden profesyonellerin kariyerlerinde en çok zorlandıkları noktaları yakından gözlemlemiştir.
Bu birikimi, göç eden profesyonellerin gerçek ihtiyaçları ve gerçek kısıtlarıyla birleştirerek Ecenora’yı kurmuştur. Bugün Ece Getizmen; göçü yalnızca bir ülke değişikliği olarak değil, kariyerin yeniden konumlandırıldığı çok katmanlı bir süreç olarak ele almakta ve danışanlarına bu süreci bilinçli, gerçekçi ve sürdürülebilir şekilde yönetmeleri için rehberlik etmektedir.
Ece Getizmen Kimdir?
Ece Getizmen, insan kaynakları, kariyer danışmanlığı ve göç süreçleri alanında çalışan; Türkiye ve Almanya iş piyasasını kurumsal ve aday perspektiflerinden deneyimlemiş bir uzmandır.
Ankara Üniversitesi Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri mezunudur.
Aynı üniversitede göçmen kadın girişimciliği üzerine akademik bir tez çalışması yürütmektedir.
Toplam 7 yıllık profesyonel deneyimi; üretim, hizmet ve lojistik sektörlerini kapsamaktadır.
Türkiye’de 7 yılı aşkın süre boyunca insan kaynakları alanında aktif olarak görev almıştır. Bu süreçte;
- Stratejik İK yapılanması ve süreç tasarımı
- Uçtan uca işe alım ve uluslararası yetenek kazanımı
- Sistem entegrasyonu ve dijital İK dönüşümü
- Bordro ve operasyonel İK süreçlerinin yapılandırılması
- Organizasyonel gelişim ve kurumsal dönüşüm projeleri
- Yabancı çalışanların çalışma izni başvuru ve uzatma süreçlerinin yönetiminde doğrudan sorumluluk üstlenmiştir.
Bu deneyim; yalnızca teorik bilgiye değil, işveren beklentilerini, aday davranışlarını ve kurumsal karar mekanizmalarını birlikte okuyabilme yetkinliğine dayanmaktadır.
Almanya’ya göç etmesiyle birlikte Ece Getizmen’in uzmanlığı yeni bir boyut kazanmıştır. Göç sürecini bizzat deneyimleyerek; iki ülke arasındaki iş kültürü farklarını, dil–uyum–deneyim dengesini ve göç eden profesyonellerin kariyerlerinde en çok zorlandıkları noktaları yakından gözlemlemiştir.
Bu birikimi, göç eden profesyonellerin gerçek ihtiyaçları ve gerçek kısıtlarıyla birleştirerek Ecenora’yı kurmuştur. Bugün Ece Getizmen; göçü yalnızca bir ülke değişikliği olarak değil, kariyerin yeniden konumlandırıldığı çok katmanlı bir süreç olarak ele almakta ve danışanlarına bu süreci bilinçli, gerçekçi ve sürdürülebilir şekilde yönetmeleri için rehberlik etmektedir.